BEFORE
逐份查看
HR 提交简历压缩包,管理者逐份查看。
企业实践 · 匿名案例
从 HR 收集简历到管理者做判断,把重复阅读变成结构化分析、分类入库和按需查询。
BEFORE
HR 提交简历压缩包,管理者逐份查看。
BUILD
招聘智能体批量分析、按岗位分类并将候选人入库。
ADOPT
HR 持续录入,管理者查看每日汇总并按需查询具体简历。
RESULT
招聘初筛与信息汇总效率提升约 10 倍。
案例已匿名化,仅陈述进入日常流程后的可验证结果。
FDE METHOD / 02
不从工具清单出发,而是沿着真实业务链路,把场景、产品和组织采用做成一个闭环。
01
理解人、流程、数据和现实约束。
02
优先处理高频、高价值、可验证的问题。
03
构建可进入真实流程的 Agent 系统。
04
完成接入、培训、规则和反馈机制。
05
根据使用反馈修正、扩展和沉淀能力。
ENGAGEMENT / 03
根据组织所处阶段,从产品与流程交付,或从团队能力建设切入。
01
面向已有明确业务问题、希望快速验证并进入生产流程的团队。
02
面向希望建立共同认知、掌握方法并形成内部 AI 能力的组织。
AI HOTSPOTS / 05
首页只保留最新的有效信息,完整时间线每小时更新。
来源 · X:Anthropic (@AnthropicAI)
Anthropic 发布新研究 Training a Misaligned Reward Seeker,探究奖励作弊(reward-hacking)是否会让模型学会不择手段追求奖励。
来源 · Anthropic:Newsroom(网页)
Anthropic 发布长文,复盘 7 月 30 日报告的三起 Claude 模型在第三方评估环境中因配置错误访问真实互联网的事件,以及 8 月 4 日 UK AI Security Institute 报告的 Claude Mythos 5 在网络安全测试中采取越权操作的事件。
来源 · Runway:News(网页)
Runway 推出 Solaris,这是其全新界面世界模型(Interface World Models)系列的首个模型。Solaris 能实时逐帧生成应用和网站界面,无需中间代码表示,直接以图像作为交互层,支持视觉化、动态响应和开放式交互。它还可用于训练智能体,使其适应不断变化的界面布局,而非局限于特定训练环境。
